BG Checkmate / RR:Suche

Kann die BG von zwei Ärzten ein Gutachten für die Rente verlangen? Wie oft im Leben werd ich so ein Gutachten machen müssen, wenn ich die 20% kriege?

gutachten sind keine ausnahme, hab 90% und EU rente muß jetzt nach 2 jahren wieder antrag auf weiterbewilligung stellen

Aber klar doch. Und wenn du Pech hast, wiederholt sich das ständig.

Es handelt sich doch um eine Unfallrente von der BG? Wenn ja dannkan die BG von dir verlangen, dass du dich von zwei Ärzten begutachten läßt. Sie kann dir auch entsprechende Gutachter vorschlagen, zu denen du dann gehen musst. Ich selbst musste ca. alle drei Jahre zum Gutachter. Beim letzten Mal wurde dann von der BG entschieden dass i.ch nicht mehr zum gutachter muss

Hallo
Person A hat Arbeitsvertrag am 02.04. unterschrieben und hatte einen Arbeitsunfall am 04.04. und ist bis dato bzw weiterhin krank geschrieben . Arbeitgeber hat zum 01.05. gekündigt. Aber wiegesagt, weiterhin krank geschrieben bzw in Behandlung.
Nun wie schauts denn aus, bekommt Person A "Geld" von der Krankenkasse oder Berufsgenossenschaft? Ich denke vom AG eher nicht.

In den ersten 4 Wochen einer neuen Beschäftigung besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung durch den Arbeitgeber. Da es ein Arbeitsunfall besteht ein Anspruch auf Verletztengeld, wenn dies von der BG so anerkannt wird. Das Verletztengeld wird von der KK im Auftrag der BG ausgezahlt .
Also bei der KK anrufen, falls noch nicht geschehen, und die Sachlage schildern. die KK wird prüfen, ob ein Durchgangsarztbericht vorliegt . Wenn keiner vorliegt wird die KK die BG entsprechend anschreiben. Falls es länger dauert mit der Klärung der Anerkennung des Arbeitsunfalles, dann wird in der Zwischenzeit Krankengeld gezahlt. Verleztengeld ist höher, daher wird der Differenzbetrag bei Anerkennung von der KK nachgezahlt.
Wegen er Kündigung während der Probezeit kann nichts unternommen werden. Während der Probezeit braucht man keinen Kündigungsgrund. Während dem Bezug von Verletztengeld bzw. Krankengeld beseht die Mitgliedschaft beitragsfrei fort - auch nach Ende Beschäftigung.

Nach einem Arbeitsunfall wird in jedem Fall Verletztengeld fällig. Auch der Arbeitgeber erhält seine verauslagte Entgeltfortzahlung erstattet. Hier hätte es aber gar keine Lohnfortzahlung gegeben, da der Arbeitnehmer noch nicht 4 Wochen im Betrieb war.

Hallo,
in den ersten 28 Tagen einer Beschäftigung besteht kein Anspruch auf Entgeltfortzahlung .
Die Krankenkasse leitet im Aufterage der BG alles Notwendige in die Wege: Verletztengeldantrag an Versicherten, Gehaltsanfrage an Arbeitgeber, Ausrechnung des Verletztengeldes, Zusendung des Auszahlscheins an den Versicherten, Auszahlung des Verletztengeldes
Wenn es nicht als Arbeitsunfall anerkannt wird, zahlt die Krankenkasse Krankengeld . Es ist z.B. jkein Arbeitsunfall, wenn die Unfallursache Kreislaufschwäche war. Oder evtl., wenn es um den Weg zur Kantine geht.
Wurden beim Arzt die Einzelheiten zum Unfallverlauf aufgenommen?
Hat der Arbeitgeber einen Unfallbericht an die BG geschickt?
Wurde das Antragsformular für das Kranken- oder Verletztengeld von der Krankenkasse schon ausgefüllt?
Wurden die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen immer sofort an die Krankenkasse weitergeleitet?

RHW

Da in dem Fall keine Lohnfortzahlung greift ist hier von vorne herein die BG zuständig. Die Krankenkasse geht in Vorleistung und verrechnet mit der BG.
Hoffentlich wurde der Unfall vom Betrieb ordnungsgemäß abgewickelt.
Trotzdem musst du dich, so schnell wie möglich, bei der Arbeitsagentur melden, wenn du nicht gerade bettlägerig bist.

Hallo.
Ob der Unfall vom Betrieb ordnungsgemäß abgewickelt wurde keine Ahnung. Person A hat Person B angerufen um sie abzuholen bzw in die Notaufnahme zu fahren. Bei dem Sturz waren auch andere Mitarbeiter der Firma dabei.

Wenn es von BG anerkannt wird, dann von BG, bzw. als Vorschuss von der KK. KK holt sich Geld zurück von BG.
Wenn es nicht anerkannt wird, dann von KK. BG 90% des Gehalts. KK 67

für die schnelle Antwort.
Wie kann es kommen, dass BG das nicht anerkennt? Person A ist auf dem Firmenhausflur die Treppe heruntergefallen.

Naja, die prüfen das doch erst. Es ist wie bei vielen Firmen/Einrichtungen: so wenig zahlen, wie nur mgl. Aber nach der langen Zeit müsste es längst anerkannt sein. Aber die Person sollte mal bitte recherchieren, ob eine Kündigung bei BG nicht hinfällig ist.
Ich glaube, dass das nicht so einfach geht.

Hallo und.
Ja aber es war ja leider in der Probezeit und da kann doch leider jeder AG kündigen innerhalb kürzester Zeit ohne Gründe, oder?

Wenn du z.B. auf dem Weg zur Kantine oder Toliette fällst, ist das NICHT betrieblich bedingt. Dann zählt es nicht als Arbeitsunfall. Aber der Betrieb ist natürlich verpflichtet den Vorfall ordnungsgemäß der BG zu melden. Sonst wird er schadensersatzpflichtig, wenn dir daraus ein Vermögensschaden entsteht.
Ob es sich tatsächlich um einen Arbeitsunfall handelt, entscheidet alleine die BG. Oder im Zweifelsfall das Sozialgericht.

Ich weiß nicht ob es verschiedene Maßstäbe gibt.
Aber mE ist der Weg zur Toilette bzw Kantine ein Arbeitsunfall. Passiert allerdings auf der Toilette oder in der Kantine etwas wird das nicht als AU anerkannt.
Also im Zweifelsfall Hosen hoch ziehen und bis vor die Tür schleppen. ;.

AG zahlt nicht, da Entgeltfortzahlungsgesetz nicht gilt. Wenn Arbeitsunfall, dann sollte die BG dafür aufkommen.

bin nicht ausbildungssuchend gemeldet, bin aber nicht mehr familienversicher seit 2 wochen. kann mir die vericherung aber nicht anders leisten. das jobcenter kann das doch übernehmen! Die Dame dort möchte die BG-nummer meiner Eltern haben. Haben die sowas? Hat das jeder? Meine Eltern arbeiten normal. Sie sagt die braucht die nummer als erstes.

Wer keine Leistungen bezieht, hat auch keine BG-Nummer.

für die schnelle antwort. das habe ich mir auch gedacht. da hat die Dame mich am telefon wohl nicht richtig verstanden. ich rufe einfach nochmal an.

Wenn du Leistungen willst, wirst du dich schon einmal persönlich dorthin bequemen müssen. Am Telefon erreichst du GAR NICHTS

Wenn deine Eltern "normal" arbeiten, haben sie sicher keine BG-Nr. Wenn du also AlG 2 beantragen willst, musst du selbst den Antrag stellen und dann die Einkommens- und Vermögensverhältnisse deiner Eltern offen legen. So lange du das nicht tust, bekommst du natürlich nichts und bist auch nicht versichert.
Wenn sie entsprechend verdienen, sind sie auch für deinen Unterhalt zuständig. Das gilt auch für die Krankenversicherung.

Ich habe über die Agentur für Arbeit eine Ausbildung in einem Sozialwerk absolviert. Das war eine Maßnahme zur Teilhabe behinderter Menschen am Arbeitsleben. Über die Agentur habe ich Ausbildungsgeld erhalten. Nun hatte ich eine Woche vor Beendigung meiner Ausbildung, in der ich einem Berufsabschluss erworben habe, einen Arbeitsunfall und bin arbeitsunfähig. Leider konnte ich dadurch meinen neuen Job vorerst nicht antreten, weil mein neuer AG erst die Gesundschreibung abwartet. Die Agentur hat mich aber auch nicht als arbeitssuchend registriert, weil ich während der Krankschreibung nicht vermittelbar bin. Zu allem Unglück hat meine gesetzliche Krankenkasse gesagt, dass ich kein Verletzengeld bekomme, weil die Ausbildung eine Maßnahme der Agentur war. Also hänge ich finanziell zur Zeit voll in der Luft. Krankenversichert bin ich wohl noch über meine Eltern in der Familienversicherung , weil ich noch keine 23 bin. Aber rentenversichert? Und ist die Aussage der KK überhaupt korrekt? Das Jobcenter will mich auch nicht, weil ich noch keine 25 Jahre alt bin und bei meinen Eltern wohne. Die sind voll berufstätig und somit bilden wir eine "Bedarfsgemeinschaft".!

Hallo,
da schaue ich gleich heute mal nach und melde mich dann wieder. für die Hilfe!

Hallo, ich habe mir den Bescheid vorgenommen. Dort steht: Leistungen zur Teilnahme am Arbeitsleben gemäß §§112 ff Sozialgesetzbuch-Drittes Buch- i.V.m. §33 und 44ff Sozialgesetzbuch-Neuntes Buch-" Zur Krankenversicherung habe ich folgendes gefunden: * Ausbildungsgeld wird während einer Krankheit bis zum Ende des dritten vollen Kalendermonats weitergewährt, jedoch nur, solange das Ausbildungsverhältnis oder die berufsvorbereitende Bildungsmaßnahme fortbesteht.* * Mein Arbeitsunfall hatte ich während meiner Ausbildungszeit Arbeitsunfähig bin ich noch geschrieben. Offizelle Bescheide habe ich von der BG nicht bekommen, nur telefonische Auskünfte.!

Wenn die Maßnahme in einer Behindertenwerkstatt erfolgte, gilt diese Regelung:
BAG WfbM - Aktuell/Arbeitswelt
Ausbildung ist kein Arbeitsentgelt und führt daher nicht zu einer Krankengeldzahlung.
Anspruch auf Verletztengeld besteht nicht, da nach § 45 Absatz 1 Nr. 2 SGB VII kein Arbeitsentgelt gezahlt wurde.
.gesetze-im-internet.de/sgb_7/__45.html

Nein die Maßnahme erfolgte in keiner Behindertenwerkstatt, sondern in einem Sozialwerk, in dem auch andere Ausbildungen und Weiterbildungen durchgeführt werden. Ich habe nun auch ausgelernt und stehe für den ersten Arbeitsmarkt zur Verfügung.

Den Begriff "Sozialwerk" kann ich rechtlich nicht einordnen: Werkstatt für behinderte Menschen, Berufsbildungswerk oder.? Ist in der Bewilligung bei der Einrichtung etwas Genaueres angegeben? Oder sonstiger Schriftwechsel, in der die Einrichtung bzw. der betreffende Einrichtungsteil genauer angegeben ist ?

Es handelt sich um ein Sozialwerk für berufliche Bildung und Rehabilitation. Es ist eine gemeinnützige Gesellschaft mbh für eine wohnortnahe berufliche Rehaeinrichtung nach § 35 SGB IX

für den Stern!
Wenn man Leistungen zur Teilhabe am Arbeitsleben bezieht, besteht ein Krankengeldanspruch nur bei Bezug von Übergangsgeld: § 44 SGB V
Ggf. bei der Krankenkasse klären, nach welchem genauen Paragraphen die Krankenversicherung durchgeführt wurde.

für die ausführliche Antwort. Die Frage ist eigentlich gar nicht nach Leistungen der Arbeitsagentur sondern mehr nach möglicherweise zustehenden Leistungen der Unfallkasse , weil es ein Arbeitsunfall war. Ich habe ja dann einen sozialversicherungspflichtigen Job, wenn ich wieder voll arbeitsfähig sein werde. Nur für die Zeit bis dahin stehen mir nach Aussage der Krankenkasse angeblich keine Leistungen zu. Und das ist die Frage.

Habe ich und die sagen, das mir kein Verletztengeld zusteht, weil es eine Rehamaßnahme über die Arbeitsagentur war . Und genau das ist es, was ich nicht nachvollziehen kann. Krankenversichert war ich, aber habe keinen Anspruch auf Krankengeld / Verletztengeld?

Hallo,
ich hatte im Oktober letztes Jahr im Alter von 16 einen schweren Verkehrsunfall auf dem Schulweg. Da mein rechtes Sprunggelenk steif ist wird die Mde wahrscheinlich ein Jahr nach Unfall auf Geschätzt 30-40% eingestuft. Allerdings musste ich von Seiten der BG schon im Mai zu einem anderen Gutachten beim D-Arzt antreten, um meine Mde-Rente zu berechnen. Seitdem warte ich auf den Rentenbescheid. Jetzt wollte ich wissen ab WANN ich Anspruch auf die Rente hab. Ab Unfall? Ab Gutachten?

hallo, es geht um die BG-Rente. Verletztengeld bezog ich noch nie seit dem Unfall.

Dann beginnt die BG-Rente mit dem Tag nach dem Unfall :
SGB 7 - Einzelnorm
Die Entscheidung über die Rente trifft derRentenausschuss des zuständigen Unfallversicherungsträgers.

Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung - Entschädigung: Rentenausschuss

Fast alles an dieser Antwort ist falsch. Fangen wir mal mit dem Rentenbeginn an: Eine Rente wird ab dem Tag gezahlt ab dem kein Verletztengeld mehr gezahlt wird, wird kein Verletztengeld gezahlt beginnt die Rente mit dem Tag nach dem Unfall.
Zweimal befristet - das ist gelinde gesagt Käse. Die Rente wird bis zum dritten Jahr nach dem Unfall als vorläufige Entschädigung gezahlt, nach drei Jahren steht die Prüfung einer Rente auf unbestimmte Zeit an. Diese Prüfung nimmt die BG durch einen Gutachter vor. Den Begriff Dauerrente gibt es schon seit der Einführung des SGB VII im Jahr 1997 nicht mehr.
Arthrose als Spätfolge bereits jetzt anerkennen.
Das ist echt ein Knaller. Am besten noch eine Amputation drauflegen, dann spart man sich Arbeit. Kein Versicherungsträger dieser Welt wird, sofern er bei Verstand ist, eine mögliche Unfallfolge als weitere Folge anerkennen (oder "eintragen", worin auch immer) wenn diese noch gar nicht vorliegt oder auch nur im Ansatz erkennbar wäre ob und wann eine solche eintritt. Das ist alles totaler Unsinn.

einfach entspannter bleiben, gut das du das richtig gestellt hast. der antworter lernt dadurch, dass wird ihm nicht noch einmal passieren.
beste
dickie59

Hier geht es um die gesetzliche Unfallversicherung. Diese sieht eine Rentenzahlung ab der MdE von 20 % vor.
Mit der privaten BU- Versicherung hat das so gut wie nichts zu tun.

Zum einen geht es hier nicht um eine private BU.
Zum anderen ist einer privaten BU nach aktuellen Bedingungen völlig egal, ob es noch 1000 Berufe im Büro mit Rollstuhl gäbe. Das ist nicht die Verweisung der staatlichen EMR und das ist auch gut so!

Also der Termin ist bei mir von ganz alleine gekommen mit der Post. Auch der D-Arzt war mir vorgegeben.

Doch ich habe eine Lehre als Zerpanungsmechaniker angefangen letzten Montag. Berufsunfähigkeit in dem Sinne, dass bestimmte Tätigkeiten einfach wegfallen wie Mauerer, Dachdecker usw. Und dafür wird man halt entschädigt. Deswegen "Mindererwerbsfähigkleit