Bootsy Collins Fresh Outta P University / RR:Suche

die frage steht oben. habe das zeichen bzw die buchstaben auf diesem bild gesehen.
das bild stand in zusammenhang mit den fergusonprotesten. hat das zeichen auch etwas damit zutun? hoffe ihr könnt mir helfen würde mich nämlich echt interressieren

Vielleicht eine Studentenvereinigung? Die geben sich doch alle Namen wie "Alpha Gamma Theta" und so.

Hallo, von meinem Sohn wurden mir folgendes von seiner Weihnachtsfeier in der Schule berichtet von letzten Jahr 2009.
Zunächst gab es alkoholische Getränke wie Sekt und Glühwein in den Räumen der Schule in denen die Weihnachtsfeier stattgefunden hat.
Es wurde vereinbart sich gegenseitig eine Kleinigkeit von 5 bis maximal 10 € im Rahmen von Juleclap zu schenken. Eine Schülerin meine es wohl sehr gut mit einem Mitschüler und schenkte ihm schön verpackt einige Kondome und eine DVD mit Softpornos. Insgesamt ist sie dabei im finanziellen Rahmen geblieben. Als ob dies noch nicht genug war, wurde die DVD auf Wunsch des Beschenkten und der Mehrmals der Klasse unter Zustimmung und Aufsicht des Lehrers angesehen. Der Lehrer äußerte die Bitte, dass davon aber Niemanden erzählt werden solle.
Meine Frage wären:

Soll ich alle diese Verstöße gegen viele , meiner Meinung nach nicht nur rechtliche, sondern auch moralische etc… Dinge so „durchgehen“ lassen?

Soll ich diese Vorfälle melden bzw. anderen darüber berichten und /oder weitere Schritte einleiten?

Wie soll ich mich gegenüber meinem Sohn und dem Lehrer verhalten?

. komplette Frage anzeigen  Antwort von , 19.10.2010 1 Mitglied fand diese Antwort hilfreich wenn der Lehrer sagt:
nicht weitersagen
erinnert mich das an den Missbrauch von Schülern durch gewisse - du weisst schon!
Und damir würde mir das reichen, um etwas zu unternehmen - zuerst beim Rektor und wenn das nicht hilft, beim KuMi als obere Aufsichtsbehörde.
Das mit dem Sekt und Glühwein - mh, ja, nicht so dolle, aber vielleicht bei einer Weihnachtsfeier noch akzeptabel, wenn auf eine Begrenzung des Besäufnisses geachtet wird.

Also, das damit zu Vergleichen finde ich schon arg daneben. Der Lehrer weiß, dass es niemandem schadet, weiß aber auch das er großen Ärger bekommen kann. Es trotzdem zu tun, in der Hoffnung, dass es keiner erzählt, ist maximal naiv. Die größte Qual für Lehrer sind nicht pubertierende Schüler, sondern Eltern, die meinen, sich überall einmischen zu müssen. Erst die Erziehung völlig den öffentlichen Einrichtungen überlassen, und sich dann beschweren, wenn es nicht nach ihren Wünschen läuft.

Das ist sowas von richtig! Ich könnte mich nach 2 Kindern auslassen, dass würde die Zeit und den Platz definitiv sprengen

Zitat:"Die größte Qual für Lehrer sind nicht pubertierende Schüler, sondern Eltern, die meinen, sich überall einmischen zu müssen."Zitat Ende
100.000 DH

GEGENFRAGE
> WARUM KOMMT DAS ERST JETZT ;FAST EIN JAHR SPÄTER AUF DEN TISCH? KANN ES SEIN-DASS DEIN SOHN JETZT STRESS MIT DEM BETREFFENDEM LEHRER HAT? ICH WÜRDE BEI SOLCHEN ANSCHULDIGUNGEN IMMER ZUERST DIREKT DIE BETROFFENE PERSON ANSPRECHEN UND MIR ANHÖREN-WAS ER ZU DER SACHE SAGT. AUSSERDEM WÜRD ICH AUCH NOCH ANDERE AUS DER KLASSE ODER DEM KURS DAZU BEFRAGEN.

Ich denke nicht, dass er mit dem Lehrer "Stress" hat. Zurzeit nicht, mit der Schule und den Zensuren auch nicht- und mit den Mitschülern meines Wissens auch nicht- aber im Abitur gibt es sicherlich Stress an sich.

Mir ist jetzt nicht so ganz klar, worüber du dich eigentlich beschweren willst. Worüber sprechen wir hier? Es handelt sich um junge Erwachsene. Hat dein Sohn in deiner Gegenwart bisher nie Sekt oder Glühwein getrunken? Gibt es auf 'Das Vierte' nicht schlimmere Dinge zu sehen, wie in einem Softporno FSK16? Fürsorge und Gedanken an die Kinder ist wunderbar, aber man kann es auch wirklich übertreiben.

Es immerhin eine Schule die einen Bildungsauftrag hat, meiner Meinung nach und so etwas gehört - selbst mit viel Abstand zu Sache an sich- nicht in eine Schule - sei es auch eine Weihnachtsfeier.

Wenn die Schule einen Bildungsauftrag hat, dann kann man sich damit bereits beschäftigen, dass schon eine Weihnachtsfeier nichts mit diesem zu tun hat. Wenn man aber dann trotzdem das soziale Miteinander in den Bildungsauftrag mit hinein nimmt, dann lädt das Szenario was du schilderst nicht zum Applaus ein, rechtfertigt aber auch nicht zwangsläufig Dinge, die dir im Sinn stehen, denn imho wurde hier nichts Verwerfliches veranstaltet, was nach fast einem Jahr zu sinnfreien Handlungen dem Lehrer gegenüber führen sollte. Anders wäre es gewesen, wenn hier Alkohol in Strömen geflossen wäre und Dinge geschene wären, die die Schülern nachhaltig geschädigt hätten.

Hab ich das jetzt richtig verstanden? Die "Kinder" waren damals 17 Jahre alt, jetzt 18? War denn Dein Sohn in derselben Klasse?

Ja, er war in der selben Klasse. Wenn ich es richtig weiß- gab es durchaus welche die schon 18 Jhare alt waren- andere 17 und die jüngste ist- das weiß genau- 16 - gewesen.

Na, also, Dich! Dann laß denen doch ihren Spaß. Es war vielleicht einen Hauch zu heftig, aber Du würdest Dich absolut lächerlich machen, so eine alte Geschichte aufzuwärmen! In diesem Jahr wirst Du gar nix mehr dazu sagen können, die "Kinder" sind dann alle 18 Jahre. Warum hast Du solche Sorgen wegen der Geschicht?

Der Lehrer hat vorsätzlich gegen Jugendschutzbestimmungen verstoßen.
Wenn du ihn anzeigst, verliert er schlimmstenfalls seinen Job. Das sollte dir bewußt sein. Vielleicht gibt's auch andere Lösungen. Andererseits wurde gerade in letzter Zeit immer wieder die Forderung laut, nichts unter den Tisch zu kehren, sondern sofort die Strafverfolgungsbehörden einzuschalten.

Ne, ist klar! Zeigen wir doch den Klassenlehrer an, er hat ein Riesen-Gedöns am Hals, verliert im schlimmsten Fall seinen Job Besser scheint mir, wenn ich omikron richtig verstehe, einen kleinen Deal mit ihm zu machen! Und das ist das schofeligste überhaupt!Ich hoffe, ich hab omikron mißverstanden! Nebenbei find ich solche Lehrer sehr, sehr menschlich, und das find ich gut

11.te Klasse?
Die schauen sich doch privat bereits Hardcorepornos an und saufen, bis sie umfallen.
Willkommen in der Realität.
Daher Schwamm drüber.

aber doch nich inner schule und unter aufsicht des Lehrers! normalerweise darf man in der schule auch keinen alk zu sich nehmen auch wenn man schon 11. is. und wenn der lehrer denn noch sagt, dass dies niemandem gesagt werden soll.also ich weiß nich.denn weiß er ja eigentlich, dass er was falsches gemacht hat.

Also da haben wir schlimmeres in der 10. Klasse gemacht. Aber willst du das es Streß gibt und dein Sohn dann die blöde petze ist? Also die sind ja alle um die 16-17 und vom Gesetz her haben sie nichts illegales gemacht

Alkohol ist eine in unserem Kulturkreis geduldete Droge. Der Lehrer konnte also davon ausgehen, das die Schüler dieser Altersgruppe bereits einschlägige Erfahrungen damit haben und diesen Soft- Alc. nicht übermäßig konsumieren. Auch Kondome und Softpornos gibt es im deutschen TV immer und überall; ich denke, es ist altersgerecht und nicht zu beanstanden. Außerdem ist es nun fast ein Jahr her! So what

Steh drüber, ignoriers. Einen Schaden hat dadurch keiner genommen, die sind alle alt genug, um das zu verarbeiten. Du tust weder dir, noch deinem Sohn einen Gefallen, wenn du das an die große Glocke hängst, denn es wird wohl schnell klar, wessen Mutter da den inneren Frieden der Klasse gestört hat. Resultat: Er kriegt im Zweifelfall dauerhaft Ärger in der Klasse und wird als Folge darauf dir nichts mehr erzählen.

Mein Gott! Du schickst dein Kind doch auch in die Kirche

Ich weiß ja nicht, was die Filme sind. Aber ich denke mal, wenn die "Softpornos" sind, dann ist es ab 16 Jahre. In der 11. Klasse dürften die Schüler wohl schon alle 16 Jahre alt sein. Somit haben sie sich eben Filme ganz legal angeschaut. Ich sehe kein Problem darin.
Wenn du aber Probleme damit hast, rede mal mit dem Lehrer.

wenns mit dem fsk 16 eingehalten wurde ist doch alles gut. kondome zu verschenken zeugt meiner meinung nach noch von etwas restverstand.

ey,lehn dich mal zurück und chill.wir ham damals gefeiert und dabei mehr gesoffen usw. als du dir vielleicht vorstellen kannst.das ist normal maan

Hallo! Ich will aus einer Tabelle mit Werten das größte Pärchen noch einmal kopiert dargestellt haben!
Beispiel: Tabelle A1 A2 A3 A4 A5 / B1=1, B2=3, B3=2, B4=7, B5=4
Das Ziel wäre also z.B. in A7/B7 noch einmal A4 / 7 dastehen zu haben!
Ich hatte es bisher so versucht:
in A7: =WENNB1:B5; WENNB1:B5; WENNB1:B5; usw. und zusätzlich in B7: =MAX in der anderen Zelle der Tabelle
Ersteres funzt nicht und insgesamt ist es sehr umständlich!
Ich benötige Hilfe

Bzw., wenn beides da stehen soll:
=INDEXMAX;0)) & "/" & INDEXMAX;0

Dem muss die Frage vorausgehen: was ist das größte Pärchen: {Max} oder {Max(*^)}?
Oder eine andere Funktion?

Aus der selbsgebastelten Formel des Fragestellers:
=WENNB1:B5; WENNB1:B5; WENNB1:B5 habe ich geschlossen, dass es nur um den Max-Wert aus B geht und halt den entsprechenden Wert dazu aus A.

Es klappt irgendwie nicht! Ich geb euch jetzt mal mein Beispiel: Kann ich hier irgendwie Grafiken einfügen?
Das geht von AB16 - AM16 und von AB17 - AM17
1° 0° 3° 16° -5° 8° 15° 2° 11° 5° 10° 7°
1 2 2 2 1 3 1 3 1 3 3 2
Ich will jetzt dass mir in AB19 und AC19 folgendes aufgelistet wird:
In AB19: 8°/2°/5°/10° und in AC19: 3
Am liebsten würde ich eine Grafik einfügen, aber ich hoffe ihr verstehts auch so!
Bin mit den Modalitäten noch nicht so vertraut, da ich mich gestern erst angemeldet habe! Sorry dafür und

Du kannst hier ein Bild anfügen, allerdings -blöderweise- nur in einer ANTWORT, nicht in einem Kommentar, wie hier.
Wenn nötig, dann schreibe eine kurzen Kommentar ("siehe Screenshot in meiner Antwort" o.ä.), sodass wir darauf aufmerksam werden, und antworte dann selbst auf Deine Frage, mit angehängtem Bild.
Allerdings hast Du HIER jetzt Dein Problem - denke ich - sehr gut dargestellt.
Für AC19 ist die Formel natürlich nur:

=MAX

AB19 ist da schon aufwendiger.
Prinzipiell ist es immer ungünstig, mehrere Ergebnisse in EINE Zelle zu bringen.
Bei max. 12 Werten, wie hier, ist das allerdings noch halb so wild.
Die Formel in AB19 ist dann:

{INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""&INDEXAB17:AM17=AC19;AB16:AM16&"/";""}
ACHTUNG!
[Das ist eine Matrixformel.
Das bedeutet: Die geschweiften Klammern {} NICHT mit eingeben, sondern die Eingabe der Formel NICHT mit ENTER abschließen, sondern mit:
STRG & SHIFT & ENTER .
DAS erzeugt die {} und macht die Formel zu einer Matrixformel.]
Wie Du siehst, ist das 12 mal der gleiche "Schnipsel".
Es kann sein, dass es da noch eine elegantere Lösung gibt, aber darauf komme ich im Moment nicht.
Ich hoffe ich habe Dich jetzt richtig verstanden?

Oh!
Und fürs ☆
㋛ Kommentar von , 03.05.2014 So hat es geklappt. Genauso habe ich es gemeint! und Daumen hoch

☼
Freut mich, dass wir es hinbekommen haben.

ich nehme hier mal an, Deine Wertetabelle gehe von A2:B6 . Dann muss dem noch die Frage vorausgehen: was ist das größte Pärchen: {Max} oder {Max}
oder {Max}? Oder eine andere Funktion?
Ich nehme mal an der Operator sei +:Müsste dann gehen mit
Für Sp. A: {=INDEXMAX;A2:A6+B2:B6;0)B2:B6;VERGLEICHA2:A6+B2:B6)} Achtung: Dies sind Matrixformeln!
Die geschweiften {Klammern} NICHT miteingeben, sondern die Formeln anstatt mit einfachem Enter mit der Kombination Strg+Shift+Enter abschließen . Die {Klammern} entstehen dann automatisch.
Für andere Funktionen musst Du in Max() den Operator entsprechend ändern bzw bei / evtl A2:A6 und B2:B6 vertauschen
Die Zeile bekommst Du so allerdings nicht genannt, aber das müsste auch gehen

war einfache als ich dachte: Die absolute Zeilennummer ist:
{
="zu finden in Zeile "&VERGLEICHA2:A6+B2:B6+ZEILE-1
}
Willst Du nur die relative Zeilennummer im angesprochenen Bereich, dann einfach den letzten Term: +Zeile. weglassen!
Auch das ist eine Matrixformel!
Die geschweiften {Klammern} NICHT miteingeben, sondern die Formeln anstatt mit einfachem Enter mit der Kombination Strg+Shift+Enter abschließen . Die {Klammern} entstehen dann automatisch.
Schreibtechnisch nimmst Du am besten die rechte Strg- und Umschalttaste, dann gehts mit einer Hand und lässt sich auch leichter merken

zu Deiner Zusatzfrage: mehrere bzw alle größten Werte listen:
Da wirds recht kompliziert. Ich hab ebenfalls mit einer Matrixformel sowohl zum Suchwert als auch zu den Werten der Findematrix einen Bruchteil der Zeilennummer hinzugezählt, um gleiche Werte unterscheidbar zu machen
relative Zeilenposition im Bereich:
{=VERGLEICHB$2:B$6+B$2:B$6)1:1)10^4-ZEILE}
das runterziehen. Oder absolute Zeilenposition im Bereich:
{=VERGLEICHB$2:B$6+B$2:B$6)1:1)10^4-ZEILE+ZEILE-1}
Den zugehörigen Wert bekommst Du mit:
{=INDEXKGRÖSSTE10^4-ZEILE1:1)10^4-ZEILE)}
oder -gleiches Ergebnis über Absolutzeilenformel und mit Text davor:
{="der "&ZEILE&".-größte Wert ist: "&INDEXKGRÖSSTE10^4-ZEILE1:1)10^4-ZEILE+ZEILE-1)}
runterziehen bis es reicht.
Alles wieder Matrixformeln, siehe frühere Kommentare!
viel Erfolg

wieder mal Korrektur nötig: 10^4 zugezählt muss heissen:
entweder
10^-4 dazugezählt
oder -gleichbedeutend-
1/10^4 dazugezählt

Es klappt irgendwie nicht! Ich geb euch jetzt mal mein Beispiel: Kann ich hier irgendwie Grafiken einfügen?
Das geht von AB16 - AM16 und von AB17 - AM17
1° 0° 3° 16° Minus 5° 8° 15° 2° 11° 5° 10° 7°
1 2 2 2 1 3 1 3 1 3 3 2
Ich will jetzt dass mir in AB19 und AC19 folgendes aufgelistet wird:
In AB19: 8°/2°/5°/10° und in AC19: 3
Am liebsten würde ich eine Grafik einfügen, aber ich hoffe ihr verstehts auch so!
Bin mit den Modalitäten noch nicht so vertraut, da ich mich gestern erst angemeldet habe! Sorry dafür und

So in etwa meinte ich das ja! schonmal! Das mit A4 steht richtig da, jedoch nicht der zugehörige Wert . Stattdessen steht eine 0 da. So steht es also bei mir da: "A4/0" Richtig wäre: "A4/7" Wie erreiche ich das, dass es den größten Wert angibt und keine 0?

Ne sorry. Deine Antwort ist top! Hab mich vertippt.

Hab bloß noch ein Problem: Wie schaffe ich es alle Werte angeben zu lassen die am größten sind? Mit nur einem Maximum geht es mit der Formel: =INDEXMAX;0)) Was muss ich ändern wenn ich z.B. 3 Maxima angeben lassen will? Also: A1/A3/A4

ich meinte alle A1,A2,A3,A4,A5 dessen zugehöriger Wert am größten ist angeben zu lassen! Also z.B.: A1,A3,A4

Wenn Du hier in einer eigenen ANTWORT auf unsere Antworten reagierst, liest das kaum noch jemand.
Antworte auf unsere Antworten in Zukunft als KOMMENTAR zu der jeweiligen Antwort, dann sehen wir das sofort in unseren Übersichten.
Auf das hier bin ich nur durch Zufall gestoßen.
Lösung:
=INDEXKGRÖSSTE;0))
=INDEXKGRÖSSTE;0))
=INDEXKGRÖSSTE;0))
Klappt es?

Es klappt irgendwie nicht! Ich geb euch jetzt mal mein Beispiel: Kann ich hier irgendwie Grafiken einfügen?
Das geht von AB16 - AM16 und von AB17 - AM17
1° 0° 3° 16° -5° 8° 15° 2° 11° 5° 10° 7°
1 2 2 2 1 3 1 3 1 3 3 2
Ich will jetzt dass mir in AB19 und AC19 folgendes aufgelistet wird:
In AB19: 8°/2°/5°/10° und in AC19: 3

Am liebsten würde ich eine Grafik einfügen, aber ich hoffe ihr verstehts auch so! Hab quasi 4 Maxima mit dem Wert 3
Bin mit den Modalitäten noch nicht so vertraut, da ich mich gestern erst angemeldet habe! Sorry dafür und

mein chef bezahlt grundsätzlich 1-3 tage zu spät. aber natürlich ist es pflicht für alle immer und immer pünktlich auf der arbeit erscheinen. damit das er nie pünktlich bezahlt verletzt er aber auch seine pflichten.

diesen monat ist es so dass er immernoch nicht bezahlt hat und ein ende der wartezeit ist nicht in sicht weil nicht genug geld da ist. er ist jetzt auch noch frech einen tag in den urlaub gefahren.

was kann man da tun?

wir haben keinen betriebsrat. auch keinen chef der höher steht als er selbst. alle anderen mitarbeiter sind "normale" mitarbeiter und können dazu nicht viel sagen und sich nur innerlich aufregen.

hilfe mein geld wird knapp.

ein weiteres problem ist noch das er wahrscheinlich morgen erst mal ein teil lohn bezahlen will. quasi jeder bekommt soviel wie er zur verfügung hat. das problem daran ist, wenn er das so macht wird es wohl nie wieder richtig geld geben. schließlich ist ja dann bald wieder zahltag.

.
aber ich habe angst das er weiß das es von mir kommt. er ist ein typ der NIE schuld hat und sich keiner schuld bewusst ist. ein riesen arsch halt

Hier kommt der Verdacht auf, dass die Firma einer Pleite entgegen geht. Suche schnell einen neuen Job!
Sollte der Fall eintreten, dass zwei oder drei Monate ger nichts oder nur ein Teil bezahlt wird: Konkurs anmelden. Rückstände de letzten Vierteljahres zahlt die Konkursausfallkasse.
Bei Kleinbetrieben kann eine Liquiditätsklemme öfters auftreten. Ein korrekter Chef ruft dann seine Mitarbeiter zusammen und erläutert die Lage, wartet auch mit Zahlungsplänen auf. Wenn so etwas nicht geschieht: Oberfaul

wir waren erst im insolvenzverfahren. es ist seit 2 jahren eine neue firma aber mit den selben mitarbeitern und selben chef

Dann hat der Chef die Berufsschuldner-Laufbahn eingeschlagen. Dreifache Wachsamkeit!
Was deine Ergänzungsfrage wegen "Angst" betrifft: Ohne Dreistigkeit und Stehvermögen kannst du in diesem Falle nichts erreichen. Oder: Alle Kollegen bilden ein Kollektiv und drohen auch mal mit Arbeitsverweigerung.

weiß nicht was er eingeschlagen hat. jedenfalls hat sein kumpel seinen betrieb aus der insolvenz gekauft und er kauft es ihm wieder ab oder hat es bereits wieder gekauft

zu der arbeitsverweigerung. wir haben nur 10 mitarbeiter. wenigstens 2 daon sind die größten arschkriecher überhaupt. die würden da nie mit machen und von daher macht das leider keinen sinn.

Es müssen nicht alle mitmachen. Gerade so viele, dass eine Verweigerungshaltung zu Unannehmlichkeiten führt.

Der Rechtsweg nützt dann wenig, wenn der Lohn bis zur Verhandlung über die Klage doch noch bezahlt wurde.

Ich habe gerade die Kommentare ganz unten gelesen. Ich stimme zu, dass bei der heutigen Arbeitsmarktlage nicht einfach gekündigt werden kann, wenn man nichts Neues in fester Aussicht hat. Aber suchen sollte man schon.
Das typische Dilemma: Ich habe Recht, aber es durchzusetzen kann meine Existenz kosten. Da geht jeder gute, aber irreale, Rat ins Leere. Andererseits: Wenn die Lonzahlungen sehr lange ausbleiben, steht der Laden sowieso schon vor dem Aus. Dann ist es wichtig, wegen des Konkursausfallgeldes keine Frist zu versäumen, falls nicht schon Krankenkasse oder andere Gläubiger die Insolvenz betrieben haben.

dir ich geb dir vollkommen recht.
für deine antwort

Wende Dich an die Arbeitskammer. Pünktliche Lohnzahlung gehört zu den Pflichen eines Arbeitgebers. Die werden ihn anschreiben.

Wann gerät Ihr Arbeitgeber in Zahlungsverzug?

Voraussetzung für den Verzug Ihres Arbeitgebers mit der Zahlung Ihrer Vergütung sind zwei Dinge:

Erstens muß Ihr Zahlungsanspruch fällig sein. Fälligkeit heißt, daß Sie die Zahlung Ihrer Vergütung rechtlich verlangen können.

Zweitens müssen, wenn Ihr Zahlungsanspruch fällig ist, die rechtlichen Voraussetzungen des Verzugs vorliegen.

Wann wird Ihre Vergütung fällig?

Wann Ihr Anspruch auf die Vergütung fällig wird, ist gesetzlich geregelt. Zu dieser Frage heißt es in § 614 BGB :

"§ 614 Fälligkeit der Vergütung
Die Vergütung ist nach der Leistung der Dienste zu entrichten. Ist die Vergütung nach Zeitabschnitten bemessen, so ist sie nach dem Ablaufe der einzelnen Zeitabschnitte zu entrichten."


In Ihrem Arbeitsvertrag oder in einem auf Ihr Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag können aber von § 614 BGB abweichende Regelungen über die Fälligkeit Ihrer Vergütung enthalten sein. Es ist sogar recht häufig so, daß die Vergütung gemäß Arbeits- oder Tarifvertrag zum Beispiel "bis zum 15. Kalendertag" des laufenden Monats, "am Monatsletzten" oder "am 10. Arbeitstag" des folgenden Monats gezahlt werden muß. Dann gilt nicht § 614 BGB, sondern die arbeitsvertragliche bzw. tarifliche Regelung.

Unter welchen Voraussetzungen tritt Verzug ein?

Wie gesagt muß für den Eintritt des Verzugs die Forderung erst einmal fällig sein. Welche Voraussetzungen über die Fälligkeit hinaus für den Verzug erforderlich sind, ist in § 286 BGB geregelt. Diese Vorschrift lautet:

"§ 286 Verzug des Schuldners
Leistet der Schuldner auf eine Mahnung des Gläubigers nicht, die nach dem Eintritt der Fälligkeit erfolgt, so kommt er durch die Mahnung in Verzug. Der Mahnung steht die Erhebung der Klage auf die Leistung sowie die Zustellung eines Mahnbescheids im Mahnverfahren gleich.
Der Mahnung bedarf es nicht, wenn
1. für die Leistung eine Zeit nach dem Kalender bestimmt ist,
2. der Leistung ein Ereignis vorauszugehen hat und eine angemessene Zeit für die Leistung in der Weise bestimmt ist, daß sie sich von dem Ereignis an nach dem Kalender berechnen läßt,
3. der Schuldner die Leistung ernsthaft und endgültig verweigert,
4. aus besonderen Gründen unter Abwägung der beiderseitigen Interessen der sofortige Eintritt des Verzugs gerechtfertigt ist.

Der Schuldner kommt nicht in Verzug, solange die Leistung infolge eines Umstandes unterbleibt, den er nicht zu vertreten hat."


Da für die Leistung des Arbeitgebers, d.h. die Lohnzahlung, in aller Regel "eine Zeit nach dem Kalender bestimmt ist", ist es für den Eintritt des Verzugs nicht erforderlich, daß Sie ein Mahnschreiben verfassen. Daher gilt:

Der Arbeitgeber kommt automatisch in Verzug, wenn er den "nach dem Kalender bestimmten" Fälligkeitstermin für die Lohnzahlung verstreichen läßt. Ist in Ihrem Arbeitsvertrag oder in einem auf Ihr Arbeitsverhältnis anwendbaren Tarifvertrag keine von § 614 BGB abweichende Regelung über die Fälligkeit Ihrer Vergütung enthalten, kommt Ihr Arbeitgeber daher am zweiten Kalendertag des folgenden Monats mit der Lohnzahlung in Verzug.
Kurzinfos Arbeitsrecht: Zahlungsverzug
von Rechtsanwalt Dr. Martin Hensche, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin. Da für die Leistung des Arbeitgebers, d.h. die Lohnzahlung, in al.
http://www.hensche.de/Infos_Arbeitsrecht_Z.Im Cache

Machen wirs kurz. Der Arbeitgeber kommt seiner Fürsorgepflicht nicht nach, zu der er verpflichtet ist. Ruf bei der Arbeitskammer an und erkundige Dich dort. Je nach Bundesland ist die Arbeitskammer kostenlos für Arbeitnehmer. Ansonsten sehr geringer Betrag. Die werden Dir weiterhelfen.

Idealerweise solltest Du natürlich Mitglied einer Gewerkschaft sein.
Du kannst aber auch im Kollegenkreis fragen, ob jemand Mitglied ist. Es wäre überhaupt vorteilhaft, wenn ihr euch zusammentut und das gemeinsam an die Gewerkschaft meldet.
Kontakt aufnehmen kannst Du entweder über E-Mail oder telefonisch oder persönlich. Da suchst Du am besten die betreffende Gewerkschaft im Internet und schaust dort nach.

die gehst ins Büro der Gewerkschaft, mit eineigen Papieren, die dein Problem belegen, und machst dort meldung, die kümmern sich recht anonym darum

Was einige, besonders in Fragen mit Ärger in Betrieben, hier antworten zeigt meiner Meinung nach kein großes Wissen über den Umgang Arbeitnehmen und Arbeitgeber.
Alle die raten den Job zu kündigen tun dies dermaßen leichtfertig dass der Eindruck enstehen könnte, dass sie selbst keinen haben. Ebenso beachten sie keine Rechtsansprüche die auch der Arbeitgeber hat. Daher auch nicht die nachfolgenden Konsquenzen.

Es kann nicht angehen dass bei so wichtigen Fragen irgend einer einfach mal aus dem Bauch raus seine unwissende Meinung einfach in den Raum wirft! Dann lieber mal ruhig sein.

, der Arbeitsmarkt ist beschi. und es regnet keine Arbeit vom Himmel. Dazu soll es noch Menschen geben die ihren Lebensunterhalt selber bestreiten wollen.

Und wenn ich selbst keinem Arbeit geben kann, dann rate ich ihm auch nicht die vorhandene einfach hinzuwerfen.

du sagst es! ich finde es auch unmöglich von manchen. ich habe wahnsinnig viel probleme mit meinem chef und deswegen auch so einige darüber hier gestellt. immer wieder kommt "kündige oder such dir was neues"
ich weiß wie es ist arbeitslos zu sein und ich war nicht einen tag von dem jahr davon zu frieden. ich bin froh überhaupt arbeiten zu können aber so was nervt trotzdem. ich kann und werde meinen job nicht kündigen. ich bin auch auf der suche auf etwas neues aber leider ist es leichter gesagt. arbeit zu finden als arbeitsloser ist schon sauschwer. aber arbeit zu finden wenn man bereits in arbeit ist ist noch viel schwerer.

Hallo ,
Ich möchte euch wirklich nicht ausnurtzen, aber ihr könntet mir einen großen Gefallen tun.

Ich hab heute viel zu tun und muss bis morgen noch etliche Namen von Bundesministern und Präsidenten raussuchen
Da ich sehr unter Zeitdruck stehe aber nicht mehr alle Minister und Präsidenten im Kopf habe wärees supi wenn ihr mir ein paar aufschreiben könntet.

Bundeskanzler/in: Angela Merkel
Außenminister: Guido Westerwelle
Arbeit und Soziales Franz Josef Jung
Ursula von der Leyen CDU
Auswärtiges Amt und Vizekanzler Guido Westerwelle FDP
Bildung und Forschung Annette Schavan CDU
Entwicklungshilfe Dirk Niebel FDP
Familie Ursula von der Leyen
Kristina Köhler Schröder
CDU
Finanzen Wolfgang Schäuble CDU
Gesundheit Philipp Rösler FDP
Inneres Thomas de Maiziere CDU
Justiz Sabine Leutheusser-Schnarrenberger FDP
Kanzleramtschef Ronald Pofalla CDU
Landwirtschaft und Verbraucher Ilse Aigner CSU
Umwelt Nörbert Röttgen CDU
Verkehr und Bau Peter Ramsauer CSU
Verteidigung Karl-Theodor zu Guttenberg CSU
Wirtschaft Rainer Brüderle

hoffentlich kannst du es lesen!

K.

Du, Sorry aber wenn du zu tun hast aber es wichtig wäre dann solltest du PRIORITÄTEN setzen!

Selbst bei Google, Bund und Bundeszentrale für politische Medien/Bildung usw. zu schauen dauert keine fünf Minuten!

Daher mein Tipp:
Schaue doch selbst dort nach und bemühe dich! Das dauert nicht lange

Guckst du hier:
bpb.de

Bundesregierung | Bundeskabinett

Bundesregierung – Wikipedia

Die Bundesminister der Bundesrepublik Deutschland - Biografie WHO'S WHO

www.bundespraesident.de: Der Bundespräsident / Startseite

Das dauert keine zwei Sekunden!

Lesen und abschreiben musst du nun selbst.
Auch wenn du ein Mädchen bist geht dies so nicht

Abgesehen davon sollte man es so oder so wissen da es schon ein PRIVILEG ist diverse Personen zu kennen^^
Ja, es wird hier und da gewechselt aber schon durch Hörensagen müsste man es wissen.

Mal wieder ein Paradebeispiel, für was die Jugend das Internet gebraucht: Zur Unterhaltung und damit andere die Hausaufgaben machen zu lassen. Aber goggle und Wikipedia sind Fremdwörter.