Christina Strmer Mitten Unterm Jahr / RR:Suche

Hey, meine Situation: Ich habe im Juni meinen Realschulabschluss gemacht und war dann bis November im Ausland musste aber wegen gesundheitlichen Gründen zurück nach DE kommen. & ich habe noch Schulpflicht Ich habe mich für eine FSJ Kultur stelle für anfang Januar beworben, warte aber noch auf Rückmeldung. Ich bewerbe mich auch schon bei verschiedenen Ausbildungs Betrieben für das neue Ausbildungsjahr. Jedoch habe ich bis dahin nichts zu tun 1.ist das gesetzlich nicht ok 2. Möchte ich etwas machen! Das Schulamt weiß noch nicht das ich wieder in DE bin deswegen könnte ich auch einfach nur zuhause sein und mich langweilen, darauf habe ich aber keine Lust und ich möchte keine Lücke in meinem Lebenslauf!
Angenommen ich würde zum Amt gehen und meine Situation beschreiben und sagen das ich mich bemühe, würden sie Probleme machen?und würden sie mich zurück auf eine Schule schicken?oder mir helfen etwas zu finden?

naja aber du warst ja trotzdem auf einer berufsschule, habe ich das richtig verstanden!

ja das habe ich mir auch schon überlegt, vorallem praktikum, aber ich weiß nicht ob es anerkannt wird und ich glaube das ist nicht rechtlich.

Hallo ich mache gerade seit paar monaten eine ausbildung zu Verkäufer aber ich bin dort sehr unzufrieden und möchte etwas anderes Anfangen. Wenn ich jetzt wüsste wo ich anfangen will und die mich nähmen würden wann könnte ich dann die neue Ausbildung anfangen?

ok aber ist es möglich mitten im ausbildungsjahr anzufangen und nicht wie gewohnt im september?

Grundsätzlich ist alles möglich - wenn du einen Betrieb findest, der dich nimmt, kannst du sicher auch sofort dorf anfangen, wenn es sich um den gleichen Ausbildungsberuf handelt.
Falls du den Beruf wechseln willst, solltest du dich bei der Schule und der zuständigen Kammer erkundigen.

Ich stehe gerade vor einem "unlösbaren Problem" da meine Klassenkameradin mich etwas verwirrt.
Nehmen wir an ein Arbeitnehmer hat zum 2. Mai eines Jahres eine neue Stelle begonnen. Wieviel Urlaubsanspruch hat er zb. zum September wenn dieser Mensch ein Jahresurlaub von 28 Tagen hat und die Probezeit 6 Monate beträgt?
Wie berechnet man den Urlaub NACH vollendung der Probezeit?
Gibt es da eine Formel? Wo genau steht das? Kann mir das jemand beantworten? Wie verhält sich der Mai? Handelt es sich hier um einen "vollen monat oder eher nicht weil der mensch am 1. mai ja nicht gearbeitet hat und nehmen wir an der vertrag ZUM 2. Mai begonnen hat?

Wie schon die sehr kompetente ralosaviv schrieb, hat der Urlaubsanspruch mit der Probezeit nichts zu tun!
Für die Berechnung des Urlaubsanspruches kommt es auf die Dauer der Betriebszugehörigkeit innerhalb des Anspruchsjahres an; für jeden vollen Monat der Betriebszugehörigkeit sind das 1/12 des Gesamturlaubsanspruches. Mit "voller Monat" ist dabei nicht der Kalendermonat vom 1. bis zum 30. gemeint, sondern der Zeitmonat, also auch vom 15. eines Monates bis zum 14. des Folgemonates.
Eine Besonderheit gibt es bei einer Kündigung : Wenn das Beschäftigungsverhältnis in einem Jahr mindestens 6 Monate gedauert hat und die Kündigung in die 2. Jahreshälfte fällt, dann hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Entgeltung für den gesamten Jahresurlaub - wenn der Arbeitsvertrag oder ein Tarifvertrag diesen Anspruch nicht auf den gesetzlichen Mindesturlaub beschränkt.

Also vom Monat Mai bis Sep sind nur 5 Monate. Das bedeutet es besteht kein Anspruch auf den vollen Jahresurlaub. Das ist erst nach 6 Monaten Betriebszugehörigkeit. Für die 5 Monate stehen dem Arbeitnehmer 12 Tage Urlaub zu.

Ich hab nicht genau verstanden, was du meinst, aber ich schreib mal nieder, was ich weiß.
pro Arbeitsmonat hat man 2 Tage Urlaubsanspruch. Wegen dem EINEN Tag, wirst du diesen Urlaubsanspruch nicht verlieren. Dann kannst du aber halt eben erst zum 02.07 die dann bisherigen 4 Tage rechnen, weißt du was ich meine? Und inwiefern, wie man Urlaub nach volendung der Probezeit berechnet?
Ich kenn es nur so, wie ich eben geschildert habe. Hoffe es hilft dir trotzdem weiter :3

ich habe da mal ne frage das mein Sohn schwerbehindert ist unD seit einem Jahr in einen integrativen Kindergarten geht es ist aber leider so das da nur Probleme sind Sachen passieren die nicht passieren dürfen und das Kind nicht so gefördert wird wie es eigentlich sollte 
jetzz überlege ich zu wechseln die Leitung sagte mir da müsste ich mich beeilen da die Anmeldungen nur bis Ende Februar gehen es ist aber so das ich in nem halben jahr vllt ungefähr umziehe auch in einen anderen Stadtteil und ich dann erst wechseln wollen würde würde ich dann noch irgendwo nen Platz bekommen oder muss ich wirklich jetzt schon Bis ende Februar alles machen vorallem ich bin mir mit dem anderen Stadt teil noch nicht mal wirklich sicher auf deutsch gesagt weiß nicht was ich machen soll steh durch die aussage von der Leitung total unter Druck

Wenn der andere Kindergarten einen platz frei hat, kannst du natürlich jederzeit wechseln. Auch mitten im Jahr. Allerdings würde ich dieses erst abklären bevor du im alten kündigen tust. So lange Kündigungsfristen haben die ja auch wieder nicht, dass du zu einem späteren Zeitpunkt nicht wechseln kannst. Ich würde im alten bleiben, bei neuem Kindergarten Platz suchen, wenn der neue Platz sicher ist den alten kündigen. Mach dich nicht verrückt, es wird euch keiner vor die Tür setzen

Du bezahlst Gebühren, also darfst Du auch wählen. Daher, wenn der andere Kindergarten besser ist, dann wechsel. Egal ob am Anfang oder am Ende, Du trägst die Entscheidung und niemand anderen.

Normalerweiße stellt man ja azubis dann ein wenn auch die Berufsschulen anfangen, also nach den Sommerferien. Aber nehmen wir an ein Arbeitgeber ist begeistert von mir oder der Arbeitgeber ist zb. ein verwandter von mir und er sagt zb. mitten im September oder Dezember jawoll! Dich will ich haben! 1. Wie nennt sich sowas? und 2. Wann geht dieser Mensch dann in die Berufsschule? Steigt er dann einfach quer ein? Dann hätte er aber ein halbes jahr Schulstoff verpasst das ist bisschen viel oder arbeitet er dann von dezember diesen Jahres bis zu den nächsten einschulungsterminen nächsten jahres als normale arbeiter kraft oder wie genau funktioniert sowas? Wie nennt sich dieser ganze prozess, der hat doch son bestimmten namen.

wir haben manchmal auch azubis, die später dazu kommen und bisher war es immer so, dass sie in die laufende ausbildung und die berufsschule einsteigen und den stoff selbst nachholen müssen. das hat aber jeder problemlos geschafft.
einen bestimmten namen dafür kenne ich nicht.

also das das einen speziellen namen hat wüsste ich jetzt nicht. normalerweise kenne ich es so: bis november (da enden die meisten probezeiten und es werden noch mal azubis "nachträglich" eingestelltz.b. august 2011) geschlossen, zur überbrückung wird der kommende azubi dann ggf. als praktikant eingestellt

Hö? Quereinsteiger, Zwischen Kontingent

verkürzte Ausbildung. Das geht aber nur unter bestimmten Umständen und Noten. Ansonsten kann man schon quer einsteigen. Bin selbst Ende September mit der Aubildung angefangen und musste dann den Schulstoff nachholen. Später empfehle ich aber keinen. Und ne verkürzte Ausbildung ist wenn du nach 2,5 Jahren vorher die Abschlussprüfung machst.

Quereinsteigen ist immer schwierig wenn man vorher keine theoretischen Kenntnisse hatte. Man kann dem Arbeitgeber anbieten den Ausbildungsvertrag für das kommende Schuljahr anzusetzen und bis dahin vielleicht schon als "Aushilfe" zu arbeiten. Dies ist meines Erachtens nach wesentlich sinnvoller. Damit kommst du gut vorbereitet in die Berufsschule und hast sogar schon praktische Erfahrung.