Napalm Death Hung / RR:Suche

Hat man überhaupt einen? Wenn ja, wieviel Prozent kann man verlangen?

Hat man nicht, verlangen kannst du, was du willst. Die Frage ist nur, was du bekommen wirst.

Nein, die gibt es nicht. Der Arbeitsmarkt ist eben ein fast echter Markt der durch Angebot und nachfrage bestimmt wird.

Aber mehr fordern und dich ins rechte Licht rücken kost nix und schaden tut es auch nicht.

Einen Rechtsanspruch auf Gehalterhöhung gibt es ohne entsprechenden Tarifvertag nicht. Einmal im Jahr solltest Du mit Deinem Chef ein Gespräch führen darüber wie zufrieden er ist, wie sich Dein Arbeitsbereich verändert und welche Gehaltserhöhungen möglich sind.

Ist es üblich nach der Probezeit noch einmal über das Gehalt zu sprechen

Üblich nicht aber ein versuch kann man wagen. Nur muss man sich in diesem fall in der Probezeit sehr gut gestellt haben was Fleiß Höflichkeit ectr.angeht.sonst würde ich davon absehen und etwas warten.es könnte gut sein das ein anderer besser ist und keine extra Forderungen stellt

Wann kann man über Lohnerhöhung mal nachdenken, wenn man schon lange in der Firma ist und man immer seine Aufgaben gut gemacht hat und immer mehr Verantwortung bekommen hat dadurch, wenn man bei der Gewinnbringung mit tätig war und dadurch Kunden an den Betrieb gebunden hat.
In der heutigen Zeit und nach der Probezeit wird man sich hüten dies anzusprechen weil hinter Deinem Job 10 andere stehen, die die selbe Arbeit für weniger Geld machen.
In der heutigen Zeit wo man nur befristet Verträge hat wird man alles machen das man den 6 er im Lotto bekommt einen unbefristet Arbeitsvertag.
Willkommen in einer Welt wo man nur durch Umsatz auch mehr Lohnerhöhung bekommt und dadurch potenzielle Kunden an Land zieht.

du redest misst. kommt auf die branche an.

Ach so Willkommen in der Realität so ein Mist kann es nicht sein oder warum gibt es so viele Arbeitslose.
Aber weisst Du mache es einfach dann sieht Du ja ob Du nach der Probezeit noch übernommen wirst oder nicht Deine Entscheidung.
Jeder Arbeitgeber wird sich zweimal überlegen ob der eine Lohnerhöhung gibt denn dies bedeutet für Ihn doppelte Aufwendungen und wenn Du dem Preis-Leistungsverhältnis nicht nach kommst wird zum Faktor Arbeit entschieden.
Hier zählen nur der Umsatz und nicht ob Du mehr Geld haben willst oder nicht.
Nur zur Info: Ein Mauerer muss um die 12 Euro Stundenlohn bekommen um mit dem Gehalt seiner Frau und zwei Kinder klar zu kommen, der Pole macht die selbe Arbeit für 8.50 Euro und der Bulgar / Rumäne für 3.50 Euro die Stunde und ob das im neuen Zeitalter des Mindeslohnes die Arbeitgeber abschreckt glaube ich kaum
Nur zur INFO 2/3 der Mitarbeiter des Taxiunternehmen in Mainz wurden diesbezüglich gekündigt.
Allso was ist daran Mist wenn Du nicht die Reaität kennst.
In diesem Sinne einen schönen Tag noch.

Die Arbeit ist immer noch die gleiche. Auf der Basis lässt sich schlecht diskutieren.

Versuchen wir es mal mit der physikalischen Größe LEISTUNG

P = W/t

Also es ist eine Leistung, dieselbe Arbeit in kürzerer Zeit zu erledigen.
Darüber kann man reden

Mein Großvater hatte damals zu seinem Chef gesagt ". ich arbeite doppelt so viel wie der., also möchte ich auch den doppelten Lohn bekommen!"
Er hat ihn bekommen

Lohnerhöhung? sei froh, dass Du Lohn hast---bei 6 Mio arbeitslosen

und 10 Mio im Niedriglohnbereich, die sich kaum was leisten können

Schon klar-- Du glaubst den 3 Mio aus den Medien--- grüsse an den Weihnachtsmann -. Man was kann man Euch allen Märchen erzählen

Hi, also ich bin gerade bei der anime Serie death note bei der Folge 6 von der Staffel 2! Das dürfte insgesamt so die Folge 25 der gesamten Serie sein und leider verstehe ich da etwas nicht. Light hat, bevor er von Ryuzaki eingesperrt wurde, das death note an Rem gegeben, diese hat es dann an Ryuk weitergegeben. Es ist also von zwei Shinigamis wieder zurück in Lights Hände geraten, allerdings nicht direkt. Er hat es nur mit einem Taschentuch angefasst, das bedeutet, dass das Buch in diesem Moment keinem Menschen mehr gehört sondern Ryuk, aber nur solange bis Misa es in der zweiten Staffel wieder ausgräbt. Das hat Light getan, damit Misa sich wieder an alles erinnert, was dann schließlich auch geschieht.

Frage: Light hat nun Rem als shinigami und umgekehrt hat Misa natürlich jetzt Ryuk. Warum? Warum hat Light nicht Ryuk behalten?

Frage: Light hat nun Misa's shimigami Augen, wegen denen sie die Hälfte ihrer Lebenszeit geopfert hat. Diese hat sie nun nicht mehr. Stattdessen hat sie Light nachdem er beide Death Notes berührt hat. Warum? Warum hat sie nicht mehr Misa?

Frage: Da Light nun Misa's shimigami Augen hat kann er doch alle Namen von den Menschen vor sich sehen, oder? Warum weiß er dann den richtigen Namen von Ryuzaki nicht? Warum möchte er nun Rem dazu bringen Ryuzaki zu töten, wenn er es doch nun selbst könnte?

. komplette Frage anzeigen  Antwort von , 24.04.2015 Ich schließe mich der Allgemeinheit an und sage, schau einfach weiter, vieles klärt sich noch auf. Nur wegen der Shingamiaugen: Die lassen sich nicht übertragen, und man hat sie nicht mehr wenn man das Death Note aufgibt. Misa musste das Death Note aufgeben, hat also die Augen nicht mehr, Light hat sie aber nie gehabt aus Gründen die er ja selber nennt.

Wo kuckst du death note an? Ich habe bis jetzt nur bei YouTube gekuckt und dort geht es nur bis zu der 8. Folge. wo schaust du death note?

Auf yt gibt's die vollständig auf Englisch

Light hat nicht Misas Shinigami Augen. Das überträgt sich einfach nicht so

Nein die Augen lassen sich nicht übertragen.
Wegen der ersten Frage: Guck weiter.

Ich weiß es ist kompliziert aber schau es bis zum ende an. Im laufe der Zeit wird Death note immer verständlicher also keine sorge   ist völlig normal verwirrt zu sein ist ja der Sinn der Sache 

Hallo,
ich habe eine Beinlängenverkürzung und brauche eine Erhöhung von 1,5cm. Das Problem ist, dass mir mein Schuhtechniker dazu rät, die Erhöhung unter den Schuh zu kleben. Er meint 1,5cm wären zu viel, um das sinnvoll in den Schuh reinzulegen.
Ich möchte es aber auf keinen Fall fest eingeklebt haben, da mich sonst jedes paar Schuhe immer zusätzlich 15€ für die Erhöhung kostet
Gibt es irgend eine Alternative, wie ich die Erhöhung befestigen kann, sodass ich sie für mehrere Schuhe nutzen kann?

Als Einlegesohle wie Du schon erwähntest.Hinten 1,5 cm und nach vorne auf Null auslaufend.Kannst Du aus jedem Schuh rausnehmen und wechseln.Das Material ist aus Kork und fertigt Dir jeder Orthopädie-Schuhmacher an.

Der Schuhmacher meinte aber 1,5 wären zu viel zum Einlegen, weil drauf wohl noch ne "normale" Einlage soll. Er meint dann würde der Fuß ausm Schuh rutschen und er müsse das unbedingt drunter kleben statt reinlegen

Da rutscht überhaupt nichts aus dem Schuh.Ich trage solch ein Teil schon seit 15 Jahren.Die obere Schicht besteht aus Leder und darunter befindet sich dann das Kork.Die Einlage kann man bequem von Schuh zu Schuh wechseln.Ich verstehe bloß nicht,warum manche Schuhmacher da unterschiedlicher Meinung sind.Es funktioniert tadellos.Allerdings für Sandalen nicht so geeignet

Hey RichardEb,
wie genau soll man sich die Erhöhung des Schuhs vorstellen?Meine, über die ganze Sohle? und was ist dann mit dem Absatz?

Die Erhöhung ist ein Keil. Hinten am Absatz 1,5cm und nach vorne hin zulaufen bist auf 0cm

bei Schuhe für den Beruf unten.
eine Ledersohle mit Kork für innen, wenns geht OK,
sonst auch mit normalen Schuhen für kurze Zeit kein Problem
Servus LR

Alle 2 bis 3 jahre. oder bei bestimmten Ergeignissen, wie Projekte herausragend abgeschlossen, Unternehmen macht Rekorgewinne etc

Theoretisch immer

Mindestens einmal im Jahr - und wenn sie auch noch so gering ausfällt.

Es sind aber auch Besonderheiten zu berücksichtigen, insbesondere der finanzielle Status des Betriebes. Ist der besonders schlecht, wird der Arbeitgeber eine Gehaltserhöhung verneinen, weil er sonst u.U. pleite macht.

vg - hajoy

alle 1 - 2 Jahre, wichtig ist, im Blick zu behalten, wie sich das Unternehmen entwickelt und wie man sich selbst entwickelt. Geht es dem Unternehmen schnell immer besser und ist man an diesem Erfolg wirklich beteiligt, ist auch eine kürzere Spanne durchaus ok. Geht es dem Unternehmen schlecht und man selbst war keine Leuchte. na ja, lieber auch mal länger warten und noch ein bisschen tun
Für besondere Erfolge, dessen lanffristiger Erfolg aber nicht meßbar ist, wie z.B. eine tolle Messepräsentation, sind eher Pramien angesagt.

Letztendlich soll der Chef den Arbeitnehmer "belohnen" und dieser muß es sich auch, wie auch immer, verdient haben. Dann guckt kaum noch einer auf die Zeitabstände.